为推动“泰周到”机关党建品牌建设，9月23日至25日，泰州市委市级机关工委举办一期以“泰周到·机关当好排头兵”为主题的市级机关作风建设监督员（联络员）培训班，来自市级机关各部门56名学员参加培训。这期培训采用集中授课、现场教学、调研交流等形式，进一步强化学员树立高质量机关党建促进高质量发展意识，凝聚机关作风建设监督员必须站位高、眼界宽的共识，提升服务营商环境的工作方法路径的能力和认识。

        一、以推进品牌建设为主题，把“泰周到”的工作要求落到实处。把“泰周到”的工作要求落到实处是这次培训的主题，“泰周到”已经成为市级机关党建工作职能的新定位。这次培训第一课重点解读“泰周到·机关当好排头兵”机关党建品牌总体设想，分析了品牌理论来源支撑，倡导“12345”的实践路径，明确具体工作要求。同时召开把“泰周到”的工作要求落到实处讨论会，市检察院“泰周到·检护航”、市发改委“泰周到·周周到”、市住建局“泰周到·住建在行动”、市司法局“泰周到·益企来”、市数据局“泰周到·我陪群众（企业）走流程”、市卫健委“泰周到·卫您好”等10多个部门分享了开展“泰周到”机关党建分品牌具体做法、支撑性思路和策划方案。

二、以加强作风建设为主线，把“中央八项规定”精神要求落到实处。结合自身职责要求把转变机关作风建设职能作为培训重点内容，兴化市委党校吴汉钊老师和学员一起回溯党的作风建设初心与力量，回顾学习教育期间一体推进学查改的过程。参训学员结合见学郑板桥纪念馆、苏中公学旧址、沙沟市政府旧址等红色教学点，纷纷表示作风建设监督员队伍要争当深入贯彻中央八项规定精神、加强作风建设的排头兵，在学习上不放松、在执行上不走样、在监督上不断线、在带头上不降标，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息将作风建设引向深入。培训期间调整充实了71名市级机关作风建设监督员（联络员）队伍，修订6条工作原则、细化5条工作职责，制订4条工作制度。

三、以机关党的建设为主旨，把“四个带头”实践途径落到实处。安排兴化市委党校付治淋老师讲授《从马克思到马克思主义中国化时代化》党课。培训期间分析机关党建面临的形势任务，重点学习带头做到“两个维护”、带头深化理论武装、带头夯实基层基础、带头正风肃纪反腐的实践路径。围绕“四个带头”殷切期望，调研听取学员意见建议，探索形成机关作风建设常态长效的有效路径：把学习、执行、监督党的作风建设规定要求作为前提和基础；把发现、分析、解决作风建设问题作为方法和途径；把总结、借鉴、运用作风建设经验做法作为抓手和平台，不断开创机关作风建设工作的新局面。

四、以队伍能力建设为主打，把“一流环境”政治生态落到实处。致力打造“到泰州，泰周到”的营商环境品牌，必须提高机关作风建设监督员队伍服务营商环境本领，以主动服务、用心服务、高效服务为路径，调动各部门行动起来，切实优化营商环境。邀请市发改委刁春宏副主任围绕《营商环境 优无止境》授课，重点讲解市级机关如何围绕市场主体需求，在转变自身职能、创新体制机制、优化政务服务、强化公正监管、完善法治保障等方面办法举措，学员深入了解政务环境、市场环境、法治环境、人文环境。培训小结重点围绕市级机关高质量考核关于数据赋能、规范执法、满意度评价等方面学政策、明细则、教方法，提升服务一流营商环境的能力素质，着力构建良好营商环境和风清气正的政治生态。